סולומון וטפחות - קרנות ההשתלמות המצטיינות
חברת פרדיקטה פרסמה (יום ב’, 10.4.06) את דירוג קרנות ההשתלמות לסוף חודש פברואר 2006. הנתונים מבוססים על ביצועי הקרנות לשלוש שנים, כלומר ב-36 החודשים שמסתיימים ב-28 בפברואר 2006.
דירוג פרדיקטה של קרנות ההשתלמות, שהושק לפני חודשיים, מבחין בין קרנות רגילות, הפתוחות להצטרפות של כל לקוח, לבין קרנות השתלמות של ארגונים (”מפעליות”), המוצעות רק לעובדים באותו ארגון.
הקרנות המצטיינות בדירוג לסוף פברואר 2006 מבין הקרנות הכלליות: תבור של סולומון שוקי הון שדורגה במקום הראשון גם בינואר; טפחות השתלמות של בנק המזרחי; מגדל קרן השתלמות של חברת מגדל; נירית כללית ב‘ של חברת נתיבות (מקבוצת המזרחי); ויובלים קרן השתלמות של יובלים ניהול קרנות פנסיה.
בין הבולטות לרעה מבין הקרנות הכלליות: שתי קרנות השתלמות של חברת הלמן אלדובי, שתי קרנות השתלמות של חברת הראל השקעות בביטוח (שלדג ודיקן) ואינווסטק קרן השתלמות של בנק אינווסטק (כיום U בנק).
המצטיינות מבין הקרנות המפעליות: קרן חיסכון לצבא קבע של חבר משרתי הקבע וקרן השתלמות למהנדסים של קרן המהנדסים. הבולטות לרעה מהן: קרן השתלמות לעובדי הקואופרציה הצרכנית, קרן השתלמות לשופטים וקרן השתלמות של עובדי המוסדות הלאומיים.
מקור ונתונים נוספים: NFC
