ארכיון סיפורים ששייכים לנושא 'פנסיה'

הלוואה על חשבון הפנסיה, האם זה כדאי?

ראשון, 06 באפריל 2008

אחת האפשרויות הפחות מוכרות בשוק לקבלת הלוואה חוץ־בנקאית היא הלוואה על חשבון החיסכון הפנסיוני (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים).

עמית בקרן או קופה או מבוטח בביטוח מנהלים, עם ותק של יותר משלוש שנים, רשאי לקבל הלוואה על חשבון ערך הפדיון של הכספים שצבר. אמנם לא מדובר

בהלוואה עם הריבית הכי אטרקטיבית, אבל עבור מי שאינו יכול או אינו מעוניין להשתמש באשראי הבנקאי, מדובר בדרך כלל בהלוואה בתנאים טובים יותר לעומת הלוואה שניתן לקבל מחברות אשראי.

יתרון נוסף שקיים בלקיחת הלוואה כזו הוא שמדובר בהלוואה זמינה, ללא דרישה של ביטחונות ועם אפשרויות החזר נוחות. כך, למשל, חלק גדול מקרנות הפנסיה מאפשרות לעמיתיהן להחזיר את ההלוואה עם גרייס של שנה, כלומר להתחיל להחזיר את ההלוואה רק אחרי שנה מיום לקיחתה.

לפי תקנות קופות גמל, הקופה רשאית להעניק הלוואות לעמיתיה בתנאי שסך ההלוואות לא יעלה על 10% מנכסיה המשוערכים. זאת רק אחת מהסיבות שלמרות היתרונות של הלוואה כזו, הגופים הפנסיוניים שומרים על אש קטנה בכל הקשור למתן הלוואות על חשבון כספים צבורים. לפי הדו”חות הכספיים של קרנות הפנסיה והגמל, סך הלוואות עמיתים מהווה על פי רוב פחות מאחוז מסך כל הנכסים של הקופה או הקרן. במקפת, קרן הפנסיה השנייה בגודלה, יתרת ההלוואות הפתוחות נכון לשנת 2007 עמדה על סך של 11 מיליון שקל מתוך סך נכסים של 12 מיליארד שקל. במנורה מבטחים, קרן הפנסיה הגדולה ביותר, ניתנו ב־2007 הלוואות ב־10.3 מיליון שקל מתוך נכסים של 20 מיליארד שקל.

מקור ופרטים נוספים: YNET

כרגע מובטל, אבל מה עם הפנסיה?

ראשון, 06 באפריל 2008

השוואת ביטוח מנהלים

שאלה: אני רוצה לעבור מביטוח מנהלים לקרן פנסיה. האם זה אפשרי?

נכון להיום אפשר לנייד כספי חיסכון פנסיוני בכמה כיוונים ובין מכשירים שונים: מקרן פנסיה חדשה אחת לאחרת; מקופת גמל אחת לאחרת; מפוליסת ביטוח מנהלים הונית לפוליסה הונית אחרת או לקופת גמל; מפוליסת ביטוח מנהלים לקצבה לפוליסה דומה או לקרן פנסיה כללית.

אולם עליך לזכור כי במקרים אלה אתה מעביר יתרות כספיות ותצטרך לעבור תהליך חיתום חדש. משמעות החיתום היא שהחברה החדשה צריכה להחליט אם לבטח אותך, באיזה סכום ובאיזה מחיר - כל זאת לפי מצבך הבריאותי ולפי עיסוקך.

כיום אי אפשר לעבור מביטוח מנהלים לקרן פנסיה מקיפה שנהנית מאג”ח מדינה, אך בעיה זו תיפתר עם כניסתן לתוקף של תקנות הניוד בכל מקרה, לא בטוח כלל שמעבר כזה מיטיב עמך.

מסיבה זו עליך לבדוק איזה סוג של פוליסה יש לך ואם תוכנית ביטוח המנהלים הקיימת מבטיחה לך, למשל, מקדמי פנסיה משופרים בהשוואה לקיימים כיום. לעובדה זו יכולה להיות משמעות עצומה עבורך.

אופציה נוספת שעומדת לרשותך היא לשפר את ביטוח המנהלים שברשותך. בעניין זה עצתנו לך היא לקבל ייעוץ רציני בנושא ורק לאחר מכן לקבל החלטות.

מקור ופרטים נוספים: NRG

ביטוח מנהלים

פנסיית חובה? תלוי את מי שואלים

ראשון, 06 באפריל 2008

מלצרי סניף בית הקפה קופי טו גו שבכניסה לאוניברסיטת תל אביב הוכיחו לאחרונה שההתאגדות משתלמת: אחרי שהצליחו באמצעות שביתה בת שבועיים לשכנע את ההנהלה להעביר להם ‭88%‬ מכספי הטיפים ולא לחלק אותם ביניהם לפי שרירות לבה - היום הם גם בין המלצרים המעטים בארץ הנהנים מהפרשה לקרן פנסיה, כפי שמחייב החוק.

קשה לקבוע אם המלצרים של קופי טו גו הם הכלל או היוצא ממנו - אך מה שבטוח הוא שברבים מענפי המסחר והשירותים עדיין אין הסדרי פנסיה, ורוב העובדים בענפים אלה מרוויחים שכר נמוך ויתקשו לנהל לבדם מאבק עיקש מול מעסיק המסרב לשלם להם פנסיה.

להערכת עמי כהן, ראש אגף הפנסיה בהסתדרות, פחות מ-‭50%‬ מהעובדים שעליהם חל ההסכם הבחינו החודש בסעיף של הפרשות לפנסיה בתלוש השכר שלהם. ”מי שעובר על חוקי העבודה היום ימשיך לעבור עליהם למרות ההסכם. מאידך, אף שצו הרחבה אינו חוק - המעסיקים תופסים אותו כחוק‭.”‬

מקור ופרטים נוספים: NRG

התקדמתם בעבודה? זה הזמן לבדוק את הפנסיה

חמישי, 22 בנובמבר 2007

לפחות פעם בשנה - זו התדירות שבה מומלץ לחוסכים לפנסיה לבדוק את תיק החיסכון שלהם ולראות אם הוא מתאים לצורכיהם. את החיסכון הפנסיוני - הנכס הפיננסי העיקרי של רוב האנשים העובדים - אין צורך לבדוק בתדירות גבוהה. אבל במצבים של שינוי גדול, כמו החלפה של מקום עבודה או שינוי במצב המשפחתי, הבדיקה של החיסכון הפנסיוני נחוצה.

החיסכון הפנסיוני מכיל שני מרכיבים עיקריים: חיסכון לגיל פרישה ומרכיבים ביטוחיים כמו ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה (בקרנות הפנסיה הם נקראים קיצבת שארים ונכות).

במהלך החיים משתנים הצרכים לגבי כל אחד מהמרכיבים. היועצת הפנסיונית אלקנית עוז, האחראית על מערך הייעוץ הפנסיוני בבנק המזרחי-טפחות והיועץ הפנסיוני ישראל לחמן סייעו לנו למפות את צמתי החיים שבהם חייב כל חוסך לבדוק מחדש אם החיסכון הפנסיוני שלו עדיין תואם את צרכיו.

1. שינויים במצב המשפחתי

רווקים: לרווקים יש שני צרכים בחיסכון פנסיוני, צבירת חיסכון לפרישה והגנה מפני נכות. בדרך כלל אין להם צורך במסלול שמעניק גם ביטוח חיים או פנסיית שארים, והם יכולים לחסוך את הפרמיה עליהם ולהוסיפה לחיסכון.

כאשר מדובר בביטוחי מנהלים, כל מרכיב ביטוחי נרכש בנפרד וניתן לבחור שלא לרכוש אותו. בקרנות הפנסיה החדשות ישנו מסלול שאותו צריך לחדש מדי 24 חודשים, שבו ניתן לוותר על פנסיית השארים ולהגדיל את ההפרשה לחיסכון. עם זאת, חשוב להקפיד על כיסוי הולם למקרה של נכות.

נשואים: התחתנתם במזל טוב? זה הזמן לעדכן את תמהיל הביטוח והחיסכון. נשואים נוהגים להוסיף לתוכנית הביטוח שלהם גם ביטוח חיים, כדי לסייע לבן הזוג במקרה של פטירה. ההחלטה על איזה סכום לקבוע את ביטוח החיים היא אינדיווידואלית, ותלויה בין השאר במקורות ההכנסה ובנכסים האחרים של בני הזוג, ובשינויים שיחולו בהם בשל פטירה של אחד מבני הזוג.

נשואים עם ילדים: לאנשים נשואים עם ילדים יש צורך בהגדלת ההפרשות הביטוחיות לפנסיית שארים. בקרנות הפנסיה, במקרה של פטירה, הילדים זכאים לפנסיית שארים עד גיל 21.

מקור ונתונים נוספים: הארץ

מ-2008 תוכלו לעבור בין מכשירי החיסכון הפנסיוני

חמישי, 22 בנובמבר 2007

השוואת ביטוח מנהלים

כך מוצע בתקנות ניוד החיסכון שהגיש אתמול שר האוצר לוועדת הכספים. ההעברה תתבצע בתוך 20 ימי עסקים מהרגע שבו יבקש הצרכן להעביר את החיסכון שלו

אחרי טיוטות רבות, התנגדויות ודיונים ממושכים במשרד המשפטים, חתם אתמול שר האוצר רוני בר-און, על התקנות המאפשרות את ניוד החיסכון הפנסיוני, והעביר אותן לאישור ועדת הכספים. התקנות מסדירות את המעבר בין מוצרי החיסכון הפנסיוני השונים - קופות גמל, תוכניות לביטוח חיים וקרנות פנסיה - והן מסירות חסמים ביורוקרטיים, המאפשרים לשחקנים בשוק להקשות כיום על העברת הכספים.

התקנות ייכנסו לתוקפן ב-1 ביולי 2008, והן מבשרות על מהפכה צרכנית של ממש, שמביאה להגדלת כוחם של החוסכים לגיל פרישה ולשיפור מעמדם מול החברות בשוק, מפני שהצרכנים יוכלו לבחור בכל עת את החיסכון הפנסיוני המתאים להם ביותר. יתרה מכך, גם אם בסופו של דבר לא יעבירו את החיסכון, יוכלו להתמקח על דמי הניהול שנגבים מהם ועל טיב השירות שמוענק להם בגופים המנהלים את החיסכון הפנסיוני.

מקור ונתונים נוספים: הארץ

ביטוח מנהלים

פשוט לעזוב את ביטוח המנהלים

חמישי, 22 בנובמבר 2007

השוואת ביטוח מנהלים

למרות צמד המילים הנוצץ ”ביטוח מנהלים”, עבור רוב העובדים במשק קרן הפנסיה עדיפה בהרבה, למרות שהיא מזכירה לכולנו כי בסופו של דבר נגיע לגיל פרישה; ד”ר מומי דהן סבור כי הרפורמה החדשה של משרד האוצר בשוק החסכונות לטווח הארוך, תאפשר לעובדים לתקן את העיוות בקלות

ביטוח המנהלים הוא הצלחה שיווקית בלתי רגילה - למרות שעל המדף יש מוצרים טובים בהרבה, האריזה הנוצצת מעוורת את הצרכנים. עבור רובם המכריע של העובדים, ביטוח מנהלים הוא מוצר נחות משמעותית בהשוואה לקרן פנסיה - ובכל זאת עובדים רבים רכשו אותו. המשמעות: רווחים שמנים לחברות הביטוח, ופנסיה רזה לעובדים.

במקום להשתמש בצמד המילים ”קרן פנסיה“ בחרו חברות הביטוח מונח מושך הרבה יותר- ”ביטוח מנהלים”. קרן פנסיה הוא צירוף מילים שמהווה תזכורת לעובדים שהם צפויים בעתיד להיות זקנים. לעומת זאת צמד המילים ”ביטוח מנהלים“ מצלצל כמו מועדון יוקרה שכדאי להצטרף אליו.

האם באמת מספיק בצמד מילים נוצץ כמו ביטוח מנהלים כדי לשבש את בחירתם של עובדים רבים כל כך? היום ברור, כי הדרך שבה מוגש לנו המידע עלולה להשפיע בצורה דרמטית על החלטות כלכליות, והרי דניאל כהנמן זכה על כך בפרס נובל לכלכלה.

מקור ונתונים נוספים: גלי צה”ל

ביטוח מנהלים

מזרחי-טפחות: תוכנית פנסיה אישית לפי צרכי הלקוח

שלישי, 04 בספטמבר 2007

שבוע לאחר שקיבל אישור ממשרד האוצר להעניק ייעוץ פנסיוני (ראה מסגרת) לשכירים ולעצמאיים, חושף בנק מזרחי-טפחות את מודל הייעוץ הפנסיוני שלו, ”המבוסס על נוסחאות שזכו בפרס נובל”. העקרונות של מערכת הייעוץ: התאמת ההמלצה לכל לקוח בנפרד לפי מאפייניו וצרכיו, בניית תיק פנסיוני אישי, פיזור סיכונים ושילוב מספר אפיקי ההשקעה בהתאם לרמת הסיכון שהגדיר הלקוח, ומעקב מתמיד אחר התיק הנבחר ועדכונו בהתאם לשינוי במצב האישי או במצב השוק.

במסיבת עיתונאים שקיימו ראשי הבנק, הוצגה היערכות הבנק ואופן הענקת הייעוץ הלכה למעשה. קהל המטרה למעלה מ-2 מיליון שכירים ועצמאים.

עד היום רוב האוכלוסייה לא קיבלה יעוץ פנסיוני ועובדים הצטרפו להסדרי פנסיה מכוח הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה והסכמים מפעליים.

בנוסף, לכל העובדים בארגון תוכנית פנסיה אחידה למרות שונות בצרכים.

מקור ונתונים נוספים: YNET

פצצת זמן: ל-40% מהישראלים אין פנסיה

שלישי, 04 בספטמבר 2007

השוואת ביטוח מנהלים

ל-40% מהישראלים אין פנסיה (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים) - כך עולה מסקר שערכה חברת הביטוח, הפניקס. עוד עולה מניתוח הנתונים, כי ישראלים רבים אינם מעדכנים את החיסכון הפנסיוני שלהם בהתאם לנסיבות חייהם וכ-50% יסתפקו בהכנסה חודשית נמוכה מ-8,000 שקל בגיל הפרישה.

על פי הסקר, ניתן לראות כי קיים פער בין הרצוי למצוי בתחום החיסכון הפנסיוני בישראל וכן להצביע על היעדר ידע של המבוטחים בנושא, המתקשר גם להתנהגות פסיבית, העלולה לפגוע בעתידם הכלכלי.

האבסורד הוא שהישראלים לא דואגים לעצמם לפנסיה למרות שהם מגלים פסימיות לגבי יכולת לכלכל את עצמם בעתיד: כ-40% חושבים שמצבם הכלכלי יורע לאחר הפרישה.

כ-55% הישראלים יודעים שעל-פי החוק, מאז כניסתה לתוקף של חקיקת בכר, העובד רשאי לבחור בעצמו את הגוף שינהל עבורו את החיסכון הפנסיוני. עם זאת, 26% ציינו שעל-פי חוק מקום העבודה הוא שקובע ו-19% השיבו שהם לא יודעים.

מקור ונתונים נוספים: YNET

ביטוח מנהלים

קרנות הפנסיה הוותיקות מוציאות למכירה את קופת הגמל נתיב גמל

שלישי, 24 ביולי 2007

השוואת קופות גמל

קרן הפנסיה נתיב, שהיא אחת מקרנות הפנסיה הוותיקות הנמצאות תחת ניהולה של יעל אנדורן, מוציאה למכירה את קופת הגמל לתגמולים ולפיצויים נתיב גמל שהיקף נכסיה הוא כ-420 מיליון שקל.

נתיב גמל השיגה תשואה נומינלית מצטברת בשיעור של 9.31% ב-2006 ותשואה נומינלית מצטברת של 8.98% בחמשת החודשים הראשונים של 2007.

מכירת הקופה מתבצעת בהמשך למכירה של קופות גמל של קרנות ותיקות אחרות שבהסדר (דוגמת קופות הגמל מבטחים, מקפת וקג”מ, אמיר, בר).

המכירה של נתיב גמל עתידה להתבצע באמצעות הליך מכירה פומבי של הגשת הצעות עד ל-4 בספטמבר.

מקור ונתונים נוספים: הארץ

קופות גמל

הוצג הסכם פנסיה חובה

שלישי, 24 ביולי 2007

יושב ראש ההסתדרות, עופר עיני, ונשיא התאחדות התעשייינים, שרגא ברוש, הכריזו היום (ה’) על חתימת הסכם לביטוח פנסיוני מקיף לכמיליון עובדים שאינם נהנים כיום מזכות לפנסיה.

המדובר בשלב זה בהסכם בין ארגוני המעסיקים לבין העובדים, אולם הממשלה ככל הנראה תיתן להסכם תוקף מחייב באמצעות צו הרחבה. כלומר - ההסכם יורחב לעובדים נוספים במשק ויאפשר לכלל העובדים לקבל לראשונה בתולדות המדינה פנסיה כדבר שבחובה.

השניים כינסו מסיבת עיתונאים בבית סוקולוב בתל אביב, בה הם סיפרו על ההסדר שמקנה זכות לפנסיה מקיפה לעובדים בארגונים הקשורים ללשכת ארגוני העצמאים (לה”ב), איגוד לשכות המסחר והתאחדות המלאכה והתעשייה הזעירה. ההסכם ייכנס לתוקפו בחודש ינואר 2008.

שרגא ברוש, יו”ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים ועופר עיני, יו”ר ההסתדרות, בירכו על ההסכם שהושג ואמרו כי זה הוא יום היסטורי לחברה בישראל לעובדים ולמעסיקים. לדבריהם המהלך יצמצם את הפערים החברתיים וידאג לתושבי המדינה בהגיעם לגיל הפנסיה.

מקור ונתונים נוספים: מקור ראשון